- оценка лояльности и надежности персонала
- диагностика корпоративного воровства
- создание программы попрофилактике злонамеренных действий

Забота о ментальном здоровье важна

По оценкам ООН, депрессия является третьей по масштабам болезнью в мире и по прогнозам к 2030 году может занять первое место. В настоящее время каждый пятый россиянин принимает антидепрессанты, свидетельствуют данные опроса.

Ментальные проблемы приводят к снижению производительности и увеличению текучести кадров, что негативно влияет на результаты бизнеса. Стресс и выгорание сотрудников сказывается на репродуктивном взаимодействии в команде, создавая напряжение и конфликты.

Инвестиции в ментальное здоровье команды принесут:

01 Увеличение продуктивности
У психологически здоровых сотрудников повышена концентрация на работе, увеличена скорость принятия решений, лучше развиты креативные способности и командообразование

02 Снижение уровня стресса и выгорания
Своевременная диагностика и профилактика проблемы эмоционального выгорания повышает продуктивность сотрудников и слаженность команды

03 Снижение показателя текучести кадров
Повышение уровня удовлетворенности работников влияет на постоянство кадров и снижение затрат на подбор и обучение новых специалистов

04 Развитие лояльности и корпоративной культуры
Психологическое сопровождение способствует открытости и доверию в коллективе, повышает общее моральное состояние и удовлетворенность